近日，昆纖公司絲束生產(chǎn)黨支部召開2025年度組織生活會暨 民主評議黨員大會。公司黨委負責人徐偉同志以普通黨員身份參加會議。

在組織生活會上，絲束生產(chǎn)黨支部書記代表支委班子報告了黨支部年度工作和支委班子對照檢查清單，通報了會前與黨員談話談心活動及意見收集情況。在民主評議黨員環(huán)節(jié)，全體黨員緊扣會議主題，嚴格對照“學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、加強黨性鍛煉、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用、改作風樹新風”五個方面，堅持實事求是原則，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺自身問題，開展批評與自我批評。

徐偉對會議進行了點評，他指出，本次會議準備扎實、程序規(guī)范，體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的嚴肅性，是一次高質(zhì)量的組織生活會。絲束生產(chǎn)部全體黨員要深刻理解民主評議和組織生活會的核心用意，將其作為錘煉黨性、改進工作、提升自我的重要契機，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，真正實現(xiàn)“洗澡治病”、輕裝上陣。

針對下一步工作，徐偉提出明確要求。

一要在“傳、幫、帶”中彰顯黨員先鋒本色，讓黨員隊伍“活力無限”。黨員的先鋒模范作用，不僅要體現(xiàn)在自身“干在前、沖在先”，更要體現(xiàn)在薪火相傳、培育新人上。老黨員、老師傅要秉持“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔當，主動放下身段、傾囊相授，做好“傳幫帶”，甘當青年員工成長路上的“鋪路石”和“引路人”。年輕黨員和青年員工要虛心好學、主動求教，勇于打破部門與崗位壁壘，拓寬視野格局。要通過結(jié)成對子、設立示范崗、開展技能擂臺等方式，構(gòu)建長效傳承機制，打造一支既有豐富經(jīng)驗又有蓬勃朝氣，既能獨當一面又能協(xié)同作戰(zhàn)的人才梯隊，讓黨員的先鋒模范作用在代際傳承中生生不息。

二是要在“融、創(chuàng)、實”中筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，賦能支部發(fā)展“張力十足”。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須緊緊圍繞公司中心工作來鍛造和檢驗。要深刻理解并全力推動公司“135”經(jīng)營方針落地，特別是要將精益5S/TPM工作等年度重點攻堅任務作為支部工作的主戰(zhàn)場。每一位黨員，尤其是基層管理者中的黨員，要率先吃透公司戰(zhàn)略意圖與管理要求，不僅要做堅定的執(zhí)行者，更要做積極的思考者和推動者。黨支部要引領黨員聚焦技術革新、成本管控、質(zhì)量提升等環(huán)節(jié)，將組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，確保公司的每一項重點工作在基層都有思考、有響應、有突破、有成效，使黨支部真正成為攻堅克難、推動發(fā)展的堅強核心。

三是要在“嚴、長、遠”中樹立崇高追求，與公司共創(chuàng)“魅力四射”的未來。全體黨員要將個人價值的實現(xiàn)融入公司長遠發(fā)展藍圖。要樹立正確的政績觀，下定決心去做那些打基礎、利長遠、具有現(xiàn)實意義的工作，如扎實推進設備點檢、工藝提升等基礎管理工作。支部要積極營造團結(jié)一心、共創(chuàng)共榮的氛圍，通過搭建創(chuàng)新平臺、優(yōu)化激勵機制、弘揚奮斗文化，讓每一位黨員和員工都能看到成長通道、實現(xiàn)自我價值，共同繪就昆纖明日更加輝煌的篇章，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。